konsep hubungan industrial. Hubungan industrial melibatkan sejumlah konsep, misalnya konsep keadilan dan kesamaan, kekuatan dan kewenangan, individualisme dan kolektivitas, hak dan kewajiban, serta integritas dan kepercayaan. konsep hubungan industrial

Kenyataan ini mengindikasikan bahwa konsep Hubungan Industrial Pancasila belum secara efektif dilaksanakan. Konsep Dasar Hubungan Industrial Para Pelaku: - Pengusaha - Pekerja - Pemerintah. "Apalagi dalam momentum pilpres ini, serikat buruh harus mampu membuat konsep kebijakan di bidang ketenagakerjaan atau hubungan industrial yang lebih baik" jelasnya. 1 Sebagaimana diketahui bahwa Hubungan Industrial di Indonesia didasarkan pada Hubungan Industrial Pancasila yakni hubungan antara para pelaku proses Berdasarkan Undang-Undang No. yang lain. Pengertian Hubungan. 13/2003 tentang. Berbicara mengenai ketenagakerjaan, tentunya ada pihak-pihak yang terlibat di dalamnya yang akan menimbulkan terselenggaranya hubungan industrial, yaitu pekerja/buruh pengusaha dan pemerintah. Hubungan industrial merupakan hubungan yang terjadi pada semua pihak terkait mengenai proses produksi barang atau jasa di perusahaan. 10 Ibid, huruf c 11 Ibid, Penjelasan Umum. MATERI PELATIHAN Pokok bahasan materi dalam pelatihan ini meliputi, antara lain: 1. Serta bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis. Perselisihan hak. dasarnya dapat digambarkan sbg. Para pekerja/buruh dan serikat pekerja/serikat buruh. ,M. 1. 107. " Pasal ini mengandung pengertian bahwa sebelum adanya putusan pengadilan yang memperoleh kekuatan hukum tetap tentang penetapan Pemutusan Hubungan Kerja, maka buruh tetap menyelesaikan. sejalan dengan konsep rule of law, yang . Konsep masyarakat industri dikemu­kakan kembali secara mendasar dalam dua dekade setelah Perang Dunia II. Submit Search. Suwarno Tauhid, Yunia Dwie N,’ Konsep Teknologi dalam Pengembangan Produk Industri, Prenada Media Group. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2014. JAKARTA - Tahun ini Hari Buruh dijadikan sebagai momentum untuk menyuarakan gagasan dan konsep besar di bidang ketenagakerjaan dan hubungan industrial . Di dalam industri, terdapat 3 pihak utama yang memiliki tugas. Buku Konsep Dasar Toksikologi Industri ini terdiri dari 7 (tujuh) bab. COURSE OUTLINE. (Pasal 1 angkadan arbitrase sebelum menuju ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) sebagai muara dari konsep tiga tahap penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Secara Mediasi dan faktor-faktor apakah yang mepengaruhi tingkat keffektifan penyelesaianya yang. Dalam buku ini dikemukakan definisi dari ekonomi kreatifKonsep Dasar Ekonomika Industri Prof. A. CPMK Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian tujuan dan manfaat hubungan industrial. Kesimpulan. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana penyusunan Perjanian Kerja (PK), atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Malik Abdurrahman. Indonesia ini penulis buat dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah Hukum. Menjelaskan konteks hubungan industrial secara umum dan keterkaitan hubungan industrial dengan berbagai bidang ilmu lain Setelah mempelajari mata kuliah ini, Anda dapat menerapkan menjelaskan konsep dasar, struktur dan proses hubungan industrial dalam kerangka hukum ketenagakerjaan di Indonesia Peta Kompetensi Hubungan. Disamping itu masyarakat juga mempunyai kepentingan, baik sebagai pemasok faktor. Undang-undang ini juga mengatur hubungan industrial, Perselisihan Hubungan Industrial, dan prosedur bagaimana menangani pemutusan hubungan kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No. 2007 9. Presentasi Dosen 2. Konteks Tertentu Sistem Hubungan Industrial. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2016. Pada Undang‐Undang Ketenagakerjaan No. Pengertian dan Tujuan. Home; About; In House Training;. PENDAHULUAN. latar belakang, falsafah, dan prinsip‑prinsip Hubungan. co. Hernawan, Hukum dan Kekuasaan dalam Hubungan Industrial 91 kebijakan di bidang ketenagakerjaan yang mengatur hubungan buruh dan majikan DWDX SHQJXVDKD -DGL MLND VHEHOXPQ\D hubungan buruh dan majikan atau pengusaha diserahkan sepenuhnya pada para pihak, kemudian mulai bergeser seiring dengan intervensi negara yang semakin besar. Dengan kata lain, bahwa identitas seseorang ditunjukkan oleh produk yang. Pendekatan ini dibangun bahwa di iklim masyarakat bebas, maka siapa. Dalam konsep pembangunan industri berkelanjutan atau berkesinambungan ditekankan bahwa kegiatan proses industri, mulai dari bahan baku sampai dengan produk akhir tidak berdampak negatif terhadap lingkungan, atau bila suatu kegiatan. DDC 23: 338. Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbantuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan UUD 1945. BMP EKMA4367 Hubungan Industrial - Download as a PDF or view online for free. Ekonomi Industri. “Konsep Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara Serikat Pekerja Dengan Perusahaan Melalui Combined Process (Med-Arbitrase). sep enuhnya melekat pada Undang-Undang cipta kerja, dengan itu harus ada upaya bersama . S JURUSAN ILMU ADMINISTRASI. Hubungan Industrial Internasional (International . 13 tahun 2003 pasal 1 angka 16 Hubungan Industrial didefinisikan sebagai “Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan pemerintah yang didasarkan pada nilai‐nilai Pancasila dan. Oleh karena itu, melalui Undang-undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang baru saja disahkan oleh DPR RI telah memberikan kepastian hukum sehingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat diwujudkan. Ideologi. Modal Sosial. Istilah hubungan memiliki konotasi adanya dua atau lebih unsur/anasir/elemen/ komponen, konsep atau orang, yang satu sama lain saling berkaitan (interaksi), saling berhubungan (interrelasi. Abstrak Kedudukan hubungan industri sebagai suatu disiplin Sains Sosial seringkali dipersoalkan memandangkan isu-isu yang menjadi tumpuan kajian rata-ratanya banyak menjurus kepada aspek ekonomi. 1 LATAR BELAKANG. modal 1. Pengadilan Hubungan Industrial adalah pengadilan khusus yang dibentuk di lingkungan pengadilan negeri yang berwenang memeriksa, mengadili dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial. 13 Tahun 2013 Pasal 1 Angka 16 tentang ketenagakerjaan, hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah. Hubungan industrial merupakan bidang yang berada di persimpangan. DEDI RIANTO RAHADI DR. sosial budaya 2. Serta bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis. 47198/naker. : Hubungan Individu dan Organisasiindustri disamping persaingan dan perubahan lingkungan bisnis yang sangat cepat dan dinamis. 1 Tahun 2005, dan diberlakukan mulai 14 Januari 2006 III. Kegiatan digelar sebagai upaya mencari konsep hubungan industrial alternatif. Hubungan antara psikologi dan hubungan industrial 2 X 45’ Whitebo ard, spidol, penghap us, LCD 1. Hernawan, Hukum dan Kekuasaan dalam Hubungan Industrial. Acara Diskusi Panel tersebut bertajuk "Tantangan Hubungan Industrial di Industri Alih Daya: Perspektif PP 35/2021 dan Kepmenaker 104/2021". Konsep hubungan industrial Negara Indonesia sebagai negara yang menghormati hak-hak dasar warganya dalam berserikat dan berkumpul serta menyampaikan pendapat, merupakan pencerminan dari penerapan bangunan prinsip demokrasi di. HR & Payroll. Melainkan lebih dari itu, banyak terjadi konflik antara pekerja dan pengusaha sedikit. Istilah perjanjian kerja bersama yang sudah penulis jelaskan diatas, tentu mengacu pada ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, 7 Djumadi (2008). 2. Number of Views: 2563. 0 sekarang ini. Kata kunci: Masalah Rawan dalam Hubungan Industrial, Konsep NegaraPengertian Hubungan Industrial. Menurut mereka hal ini me­ngabaikan konflik dan lebih menekankan pada struktur monolitik di mana indus­tri semestinya memberi individu dengan tatanan sosial yang integral (Kerr dan Fischer,. Teguh S Pamudi. Sehingga, dari adanya perselisihan tersebut dilakukan perundingan bipartit dan tripartit. 13 of 2003 on ManpowerA A A. Konsep hubungan industrial Negara Indonesia sebagai negara yang menghormati hak-hak dasar warganya dalam berserikat dan berkumpul serta menyampaikan pendapat, merupakan pencerminan dari penerapan bangunan prinsip demokrasi di dalam dunia ketenagakerjaan kita. PENDAHULUAN. Baca Juga Artikel. 9 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Menimbang butir b. Konsep Ekonomi Islam Hubungan Industrial Islam Tujuan Industrialisasi dalam Islam Etika Islam dalam Industrialisasi 6. 2. Ciri-ciri Hubungan Industrial . hubungan sosial didalam masyarakat bisa kita mengetahui bagaimana pola interaksi ataupun pola industri di dalam masyarakat industri. Hubungan industrial merupakan suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. 2 Tahun 2004 tentang. 382 halaman: ilustrasi; 21 cm. Namun, hubungan industrial harus dilakukan dengan prinsip etika bisnis yang mengedepankan asas pada butir-butir sila kelima Pancasila. Menurut Abdul Khakim (2009) Hubungan industrial merupakan terjemahan dari hubungan perburuhan dimana awalnya hanya menganggap membahas masalah-masalah hubungan yang terjadi antara. Pandangan pelajar terhadap hubungan industri tidak akan sama lagi setelah mengambil kursus ini. Selain keduanya, ada peran pemerintah. Slides: 22. Rp 1,000,000. Dorothea Wahyu Ariani. Istilah 'Hubungan Industrial' terdiri dari 'Industri' dan 'hubungan'. Latar Belakang Konsep hubungan industrial tidak bisa lepas dari unsur pengusaha dan pekerja, dimana pengusaha adalah pihak yang mempunyai modal dan tujuan dari usaha yang dilakukan yaitu untuk mencapai suatu keuntungan tertentu. Konsep HIP berdasarkan pada tiga asas kemitraan,. Kepentigan pengusaha dan kepentingan karyawan merupakan dua hal yang bertentangan. Modul ke: HUBUNGAN INDUSTRIAL KONSEP KETENAGAKERJAAN dan KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL Fakultas Psikologi Program Studi Psikologi Rizky Dwi Pradana, M. 12, 2014 • 0. Pengertian hubungan industrial. Simak sampai selesai, ya! 1. 4. Simanjuntak (1985), Hubungan industial adalah Hubungan semua pihak yang terkait atau berkepentingan atas proses produksi barang atau jasa di suatu perusahaan. ketenagakerjaan atau ke Pengadilan Hubungan Industrial apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tidak sesui dengan aturan yang diatur dalam peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Konsep industrial memang memiliki penggemarnya sendiri[2]. I Wayan Gde Wiryawan, SH. Menurut UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila. Hubungan fungsional dan. Teoretisi hubungan industrial meng­kritik konsep hubungan manusia yang me­mandang usaha atau bisnis sebagai sistem sosial global. ETTY SUSILOWATI M. HUbungan industrial yang secara eksplisit menyatakan harmoni hubungan antara buruh dan modal kemudian hanya menghasilkan gejolak aksi buruh karena harmoni tersebut dalam kenyataannya tampil justru dalam bermacam upaya untuk menundukkan dan Hubungan Industrial di Indonesia Ir. Hasil dari kajian ini menyatakan bahwa konsep hubungan industrial pancasila belum . Sistem Hubungan Industrial pada waktu tertentu di dalam sejarah perkembangannya terdiri dari aktor-aktor tertentu yaitu serikat pekerja, pengusaha atau asosiasi pengusaha, dan pemerintah; konteks tertentu; dan. 0, beserta dampak, tantangan, dan peluangnya. Salah satu institusi/lembaga yang diamanatkan untuk dibentuk dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai Pasal 56 Undang- Undang No. Pengertian hubungan industrial dalam ketentuan Pasal 1 angka 16 UU No. Mengutip situs Kominfo, jelaskan pengertian ekonomi kreatif adalah belakangan. Konsep combined process (med-arb) dianggap dapat memfasilitasi penyelesaian sengketa dalam perselisihan hubungan industrial karena konsep ini sudah dilakukan dalam sengketa bisnis dan dianggap lebih efektif. . 13 Ibid. 5. 2. , Ph. Undang-Undang No. 1. Dalam pasal 1 angka 16 mengartikan “Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945”. 333 halaman: ilustrasi; 21 cm. Analisis ketentuan dari Peraturan dan Perundang-undangan yang ada saat ini dalam. MIFTAH FARID. Hum. Tahun 1941- Pendudukan Jepun di negara ini telah mengakibatkan penangguhan sistem ini. lation ). Secara umum hubungan industrial adalah hubungan anatara semua pihak yang berkepentingan dengan prosesnya produksi pada suatu barang atau jasa,. Description: HUBUNGAN INDUSTRIAL & EXIT SYSTEM LINGKUNGAN KERJA Produktif Memuaskan KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (Quality of work-life/ QWL) PERUSAHAAN KARYAWAN HR DEP T TUJUAN. modal 3. Pengusaha dan pekerja, demikian Pemerintah dan masyarakat pada umumnya, sama-sama mempunyai kepentingan atas keberhasilan dan kelangsungan perusahaan. 21 of 2000 on Trade Unions Act No. Hubungan Industrial terbentuk dengan mengacu pada landasan falsafah bangsa dan negara, yang kerena setiap bangsa dan negara mempunyai falsafah yang berbeda maka system hubungan industrialnya pun. ” -Nabiyla Risfa Izzati Dalam hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan tentunya dapat terjadi suatu perselisihan. Sebagaimana disebutkan. 500,000 /orang. Evolusi Teori dan Metode dalam Hubungan Industrial. Undang‐undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2. Konsep combined process (med-arb) dianggap dapat memfasilitasi penyelesaian sengketa dalam perselisihan hubungan industrial karena konsep ini sudah dilakukan dalam sengketa bisnis dan dianggap lebih efektif. Modul ke: HUBUNGAN INDUSTRIAL KONSEP KETENAGAKERJAAN dan KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL Fakultas Psikologi Program Studi Psikologi Rizky Dwi Pradana, M. Ini berarti, pekerjaan berkelanjutan untuk semua dari manajer hingga pekerja. Ini berarti, pekerjaan berkelanjutan untuk semua dari manajer hingga pekerja. Hubungan antara pengusaha/pemberi kerja dengan pekerja/buruh berdasarkan. 4 dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat dilakukan dengan 2 (dua) cara penyelesaian, yaitu. NIM: 41619010049. 2 Tahun 2004 adalah dibentuknya peradilan khusus yaitu Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) yang berada pada lingkungan peradilan. Berakhirnya hubungan industrial dan; (5) Caranya perselisihan antara pihak-pihak yang bersangkutan diselesaikan dengan sebaik-baiknya. Sejarah dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Sebagaimana disebutkan dalam Pasal 1 Angka 10 Undang-undang. Konsep Society 5. Pada 2018, DPN APINDO bekerja sama dengan ILO Jakarta telah mengadakan Lokakarya Hubungan Industrial yang dihadiri oleh perwakilan manajemen Konsep Hubungan Industrial Pancasila yang mengatur interaksi antara aktor dan proses produksi berdasarkan nilai-nilai luhur Pancasila, mengambil pendekatan yang unik, karena nilai-nilai Pancasila seperti sifat kebersamaan dan gotong royong, yang merupakan sendi kritis dalam Hubungan Industrial Pancasila. Lowe (2001), EIP merupakan penjabaran dari konsep industrial ecology, yaitu konsep yang memandang kawasan. Slides: 22. Pengertian. Sesuai dengan UU No. Tidak saja karena hubungan industrial melibatkan berbagai pihak terkait dan berkepentingan dalam sebuah perusahaan. PT SIER menerima kunjungan kehormatan Kepala Bagian Politik dan Ekonomi serta. close menu Bahasa. Pendekatan perilaku dalam hubungan industrial 6. i modul 1: karakteristik dan konteks hubunganManajemen Industri Silabus Pendahuluan Pengertian dan Lingkup Kajian (Sesi 1) Budaya dan Lingkungan Industri (Sesi 2) Konsep Perencanaan (Sesi 3) Pengorganisasian Konsep Pengorganisasian (Sesi 4) Wewenang dan delegasi (Sesi 5) Mengelola Perubahan (Sesi 6) Leading Kepemimpinan (Sesi 7) Komunikasi (Sesi 8) Manajemen Konflik (Sesi 9). v16i2. IKOM Editor : Pandu Adi C, Moch Muslih Disain Cover: M. Buku Materi Pokok (BMP) SOSI4314 Sosiologi Industri membahas hubungan atau keterkaitan antara industri dan masyarakat, antara lain Industri dan. Keduanya bertujuan untuk menyelesaikan perselisihan hubungan kerja atau hubungan industrial antara pengusaha/perusahaan/pemberi kerja dengan pekerja/buruh. Tenaga Kerja a. Perselisihan hak dapat timbul karena tidak dipenuhinya hak. Pahami strategi bisnis jangka panjang. 2. Sumber daya dimanfaatkan sepenuhnya, menghasilkan produksi semaksimal mungkin. PK !#aÏ ') [Content_Types]. 57 Materi Pembelajaran. Konsep tersebut disampaikan. Perselisihan hubungan industrial menjadi semakin komplek, sehinggaPada Undang‐Undang Ketenagakerjaan No. yang mengatur pola dalam hubungan industrial antara pekerja atau buruh dengan pengusaha dan perusahaan. BAB I KONSEP, TEORI, DAN FILOSOFI HUBUNGAN INDUSTRIAL. 3 Sedangkan menurut pendapat Mollenaar,4 hukum perburuhan adalah bagian dari hukum yang berlaku yang pada intinya mengatur hubungan antara buruh dan pemberi kerja, buruh dengan buruh dan buruh dengan penguasa. KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL Sesuai dengan namanya, Hubungan Industri terdiri dari dua kata, Industri, dan Hubungan. Revolusi industri yang selalu menjadi dasar adanya perubahan dalam sistem kerja termasuk sistem hubungan kerja sebagaimana konsep awal hubungan industrial adalah hubungan kerja, hubungan privat antara pekerja/buruh dengan pengusaha/ majikan. Pembentukan UU PPHI sendiri mempunyai beberapa pertimbangan, diantaranya : a. Hubungan industrial pd. Mahasiswa mampu. Hubungan industrial Pancasila harus siap menghadapi persaingan global. Hubungan industrial ini tidak hanya menekankan pada aspek pengaturan yang tertuang dalam undang-undang ketenagakerjaan dan berbagai peraturan lainnya saja, melainkan membahas tentang hubungan individu, kelompok dan organisasi. Selanjutnya, Hubungan Industrial Pancasila secara operasional diterjemahkan dalam pelaksanaannya, mengikuti Garis Besar Haluan Negara yang berlaku sesuai.